10. Februar 2021
Stellen Sie sich vor, Sie werden 80 Jahre alt und haben zum Geburtstagsfest eingeladen - nach Corona. Was wollen Sie Ihrer Festtagsgesellschaft erzählen? Worauf sind Sie stolz? Was ist wichtig, dass Sie es gemacht haben? Was bereuen Sie, nicht gemacht zu haben? Sie haben immer funktioniert? Sie haben immer getan, was man von Ihnen erwartet hat? Wer ist man, dass es so wichtig gewesen ist, danach zu leben? Was hätten Sie lieber gemacht? Wozu ist es noch nicht zu spät? Wenn Sie herausfinden...
07. Mai 2019
Emotional intelligente Menschen sind laut wissenschaftlichen Studien glücklicher und erfolgreicher. Lesen Sie hier, wie Sie Ihre Empathie messen und entwickeln können!
26. Juni 2018
Traue niemandem in Angelegenheiten, die seine Leidenschaften sind. So der Spruch von Philip Dormer Stanhope Lord Chesterfield.... Was mag Lord Chesterfield zu diesem Spruch bewogen haben? Sind Sie auch dieser Meinung? Weshalb, was ist passiert, dass Sie so denken? Ich vertraue gerne, meinem Mann zum Beispiel, wenn wir das erste Mal gemeinsam im Sidecar unterwegs sind. So wie ich ihm auch vertraue auf der Harley, im Auto oder meinem Sohn im zweisitzigen Flugzeug. Ich vertraue Menschen in ihrer...
16. Dezember 2017
Bald starten wir das neue Jahr. Auch ich starte mit einem neuen Angebot und biete in Burgdorf den Workshop Gelingender Neuanfang nach Krise und Burn out an. Vielleicht beginnen Sie sich gerade aufzurappeln nach Schwerem, nach einer Krise, nach einem Burn out. In diesem Workshop finden Sie zu Selbstbestimmung, zu Selbststeuerung, Selbstannahme und Selbstwert zurück. Sie erkennen Ihre Resilienz und definieren Ihre eigene Strategie für Ihre Work-Life-Balance. Starten Sie gut ins Neue Jahr!
05. Oktober 2017
Neue Studien weisen spannende Ergebnisse auf: Die Generationen Z und Y suchen nach einem sogenannten Cultural Match bei ihrer nächsten Anstellung und beim nächsten Arbeitgeber. Sie haben weniger Interesse an einer Firmengründung. Führungsjobs sind weniger gefragt. Work-Life-Balance, Werte und Sinn sind wichtig! Wie reagieren Sie als Führungskraft auf diese Berufseinsteiger? Welchen Führungsstil wollen Sie anwenden für diese mit Geld wenig motivierbare Generation? Welche Haltung, welche...
28. September 2017
Die Digitalisierung erfordert neue Kompetenzen, also auch neue Ausbildungen. Was vor 30 Jahren gelernt wurde, ist womöglich heute nichts mehr wert auf dem Arbeitsmarkt. Man muss sich also weiterbilden oder das, was man sich in langen Jahren angeeignet hat, validieren lassen. Vielleicht will man nach 30 Jahren im gleichen Unternehmen mit den immer gleichen Aufgaben auch eine neue Karriere anpeilen. Auch als Erwachsene/r ist es nie zu spät, einen neuen Beruf zu lernen, noch eine Weiterbildung...
18. September 2017
Babyboomer? Gemäss Wiki die von 1948 bis 1965 Geborenen. Laut Leif Agnéus, Chef des Personalvermittlers Manpower Schweiz, sollten die Anstellungsbedingungen flexibler werden, um diese nun über 50-Jährigen in Unternehmen zu halten und die Pensionierungen flexibler zu managen. Die Unternehmen könnten nicht komplett auf die Babyboomer verzichten, sagt Agnéus im Interview mit "Le Matin Dimanche". Man müsse deshalb neue Modelle finden, die eine bessere Integration verschiedener Generationen...
12. September 2017
Wenn wir von Embodiment sprechen, sprechen wir vom Einfluss der Körperhaltung auf die Psyche. Wir waren und sind uns wohl meist zu wenig bewusst, wie unsere Psyche das Körpergefühl und somit unsere Körperhaltung steuert. Bisher wussten wir, dass der Körper die Plattform für den emotionalen und psychischen Ausdruck ist, also gewissermassen der "Spiegel der Seele". Die Schlussfolgerungen aus den neusten empirischen Befunden lehren uns, dass die Psyche auch der "Spiegel des Körpers" ist....