Empathie bezeichnet das Einfühlungsvermögen auf der Gefühlsebene, also zu verstehen, dass andere Menschen Gefühle haben und mit ihnen mitzufühlen. Weshalb ist diese Kompetenz gefragt im Miteinander in der Arbeitswelt? Macht Einfühlsamkeit das Zusammenarbeiten einfacher? Braucht es eine Mutter Theresa im Unternehmen? Und wenn wir nicht mitleiden können, sind wir dann asozial oder wo ist der Unterschied zwischen Mitgefühl und Mitleid? 

Im Emco4-Test von Nantys AG, den ich in meinen Coachings und Beratungen einsetze, werden Emotionenmanagement und Empathiefähigkeit evaluiert. Die sorgfältigen Rückmeldungen an die Testabsolvierenden geben Hinweise, wo und wie anders auf Emotionen reagiert werden kann. Wenn wir davon ausgehen, dass Unternehmen Menschen anstellen wegen ihren Fachkompetenzen und sich später trennen wegen der (fehlenden) Sozialkompetenzen, ist es wichtig seine Empathiefähigkeit zu kennen und das eigene Emotionenmanagement weiter zu entwickeln.

• Wenn Sie mehr über Ihre Empathiefähigkeit herausfinden wollen
• Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihre Empathie trainieren können
• Wenn Sie sich begleiten und herausfordern lassen wollen auf Ihrem Weg

Dann rufen Sie mich an, schreiben Sie mir. Ich freue mich auf unseren Kontakt!

Stellen Sie sich vor, Sie werden 80 Jahre alt und haben zum Geburtstagsfest eingeladen - nach Corona. Was wollen Sie Ihrer Festtagsgesellschaft erzählen? Worauf sind Sie stolz? Was ist wichtig, dass Sie es gemacht haben? Was bereuen Sie, nicht gemacht zu haben? Sie haben immer funktioniert? Sie haben immer getan, was man von Ihnen erwartet hat? Wer ist man, dass es so wichtig gewesen ist, danach zu leben? Was hätten Sie lieber gemacht? Wozu ist es noch nicht zu spät?

• Wenn Sie herausfinden wollen, was Sie wirklich wollen
• Wenn Sie herausfinden wollen, wo Sie mit Ihren Kompetenzen zum Fliegen kommen
• Wenn Sie auf Ihre innere Stimme hören wollen 
• Physisch, online, mit mir Kontakt aufnehmen für Ihre nächste Weichenstellung: 

079 298 48 46, las@las-coaching.ch